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安通企業文化十六條
作者:管理員    發布于:2016-09-08 12:53:54    文字:【】【】【

    企業文化是未來企業的第一競爭力,企業文化將是未來企業發展的原動力,是我們賴以成長的無盡源泉。一個企業要發展壯大、長盛不衰,首先要有強大的企業文化,文化是企業一切經營的源頭。所有的企業都意識到,市場的競爭已不僅僅是經濟實力的角逐,更重要的是企業文化的博奕。成功的企業文化是企業無形的“不動產”,成功的企業文化是一種良好的人文環境,一旦形成,它就必然產生從精神到物質的轉化,既從“虛”處落到“實”處。
    文化是企業內生資源的基礎。如果把企業比做一棵樹,文化則是樹之根基。根的健康與強壯,決定了樹的繁榮和常青。 我們的企業從哪里來?我們的企業到哪里去?我們為了什么而奮斗?我們如何去奮斗?我們怎樣做才能使企業有前途、經營有效益、員工有發展?企業文化的關鍵在于實踐化、行為化,成為企業行為和企業員工行為的指南和規范。企業文化是企業在經營活動中形成的企業核心價值、核心競爭力、遠景目標、經營理念、行為規范的總和,體現于企業的全部時空,是企業個性化的體現,是一個企業的旗幟、靈魂和方向。企業文化是一個系統工程,有調研、整理、取舍、提煉和提升的科學過程。實踐告訴我們,任何一種成功的企業文化都是隨著時代的進步、企業內外環境的變化而不斷豐富、發展和完善的。
    安通宗旨:為顧客創造價值,為企業創造效益,為員工創造前途,為社會創造繁榮。
    安通企業精神:與時俱進,銳意創新,和諧共贏,追求卓越
    安通經營理念:始于用戶所需,終于用戶滿意;以客戶為關注焦點并超越客戶的期望
    安通戰略目標:領先行業發展,鑄造一個具核心競爭能力和核心價值的鑄造產業
    安通核心價值:高優品質,高附加值,高端市場
    安通核心競爭力:理念領先,裝備領先,QC領先,服務領先
    安通愿景:為中國裝備制造業作點貢獻
    安通管理理念:規范化、程序化、精細化、制度化
    安通企業哲學:財散則人聚,財聚則人散;厚則聚眾,眾聚則強。
    安通品質觀:只有不完美的產品,沒有挑剔的客戶。
    安通市場觀:一切以滿足客戶的要求為最高準則;一切以取得客戶的信譽為 最后評價
    安通座右銘:華偉人只有創業沒有守業
    安通企業作風:真誠務實,執著不懈,團隊協作,博弈超越
    安通人才觀:讓最合適的人做最適合的事
    安通產業定位:精密鑄造+終端產品;做得精練+做得強大 
    安通員工形象:端莊有格調,有禮且有節,熱忱又謙和,不亢也不卑,嚴謹而專業
 
 
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